3月4日，公司在居家桥会议中心召开第四次工代会暨四届一次职代会、2021年党政工作会议。局公司副总经理、总工程师顾勇出席会议并讲话，局公司工会副主席杨新陪同出席。

大会听取并审议了潘贤亮总经理代表公司所作的题为《危机中孕育先机、变局中创开新局高质量实现科技型企业数字化发展》的行政工作报告。报告回顾总结了公司2020年工作，分析2020年发展过程中存在的突出问题，深入研判公司当前发展面临的形势，并指出2021年是“十四五”规划的开局之年，同时也是公司推行机构优化调整、持续推进高质量转型发展的奠基之年。他指出，新的一年行政工作总体工作思路是：以《国企改革三年行动方案》、《中国交建对标世界一流管理提升行动方案》、两级集团“两保一争”目标为导向，结合局公司“五大业务”“两个产业”发展部署及局公司“12345”发展路径为指引，坚持稳中求进工作总基调，快速融入以国内大循环为主题的新发展格局，以推动高质量发展为主题，以安全生产为主线，以改革创新为动力，以富民强企为根本目的，推进公司治理体系和治理能力现代化，努力为“十四五”质量变革、效率变革、动力变革奠定良好开局，力争在2021年底形成基本数字化能力的建立并具备初步数字化支撑能力。

大会听取并审议了田维新主席代表公司工会作的工作报告，认为在过去一年，公司工会在公司党委、上级工会的正确领导和公司行政的大力支持下，在广大职工的共同努力下，始终坚持“党政所要、职工所急、工会所能”工作方针，努力践行“不为不办找理由、只为办成想办法”的工作作风，充分发挥桥梁纽带作用，为推动公司高质量发展作出了积极贡献。

大会审议并通过了相关专题报告，表彰了先进集体和个人，对公司领导班子进行了民主测评。会议分组讨论期间，代表们围绕公司发展积极建言献策，履行职工代表的职责。

在党政工作会上，党委书记潘汉清作了题为《守正创新 开拓进取 真抓实干奋力推动公司高质量发展》的党委工作报告，总结回顾2020 年及“十三五”以来公司党委主要工作，分析面临的形势任务，明确 2021年乃至今后一段时期的重点工作，动员两级党组织和广大党员干部以矢志不渝的战略定力，和滚石上山的拼搏精神，开创公司“十四五”高质量开局。他指出，2021年党委总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，严格遵循新时代党的建设总要求，纵深推进全面从严治党，全面提高党的建设质量，紧跟新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，紧紧围绕局公司“12345”发展路径和达华公司自身要求，确保公司“十四五”开好局，起好步，不断推动公司高质量发展，以优异成绩迎接公司第三次党代会胜利召开，献礼建党100周年。

在下午的会议议程中，大会选举产生了新一届（第四届）工会委员和经审委委员，表决通过了大会各项议程。

大会号召公司上下要以昂扬的斗志、扎实的行动，锲而不舍、顽强拼搏，以摸着石头过河的勇气和智慧直面问题、深化改革谋发展；以坚如磐石的定力坚持转型转场不动摇，以滚石上山的劲头抢抓机遇高歌猛进，为实现公司高质量发展接续奋斗！

在总结讲话中，公司总经理潘贤亮首先就职工分组讨论提出的问题进行现场解答，接着围绕增强危机感紧迫感、如何打造科技型企业、进一步转变工作方式和工作理念、重视安全工作和疫情防控工作、如何使员工更有获得感五方面提出具体要求，希望大家继续发扬“三牛”精神，苦干、实干加巧干，共同实现公司高质量发展。

公司党委书记潘汉清从深刻理解局公司对达华的定位，希望全体职工们明确自身角色，充分发挥正能量；在撸起袖子加油干的同时要保护好自己，树立疫情防控、生产安全和廉政建设意识；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，号召全体党员展现党员风采，率先垂范，共同奋斗，以优异成绩献礼建党100周年。

局公司工会副主席杨新对达华公司提出三点建议：一是提高政治站位，在教育引导职工实现新突破；二是围绕中心工作，在转型提升上实现新作为；三是服务职工需求，在全面实现工会工作机制中提升职工获得感和幸福感，不断提升工会工作水平的同时以优异的成绩迎接建党100年。

局公司副总经理、总工程师顾勇为公司职工代表传达了局公司“十四五”发展战略以及对达华公司的定位，随后从目标、内涵、落地三个方面提出具体要求：一是明定位，坚持与局公司发展同频共振；二是重创新，坚持与新技术同步并进；三是深改革，坚持与科技发展相协调。最后希望达华公司朝着科技引领、勇于创新、精准高效的发展方向实现企业高质量发展。