•        人力资源部是公司人力资源开发、利用的专业管理部门,受公司分管领导委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务,负责对公司人事工作全过程的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门。

           部门职责

           贯彻执行国家和上级主管单位有关人事、劳动、分配、社会保险等方面的方针、政策、法律法规及有关规定,
           负责公司人力资源管理和开发;编制人力资源发展规划、计划;
           负责新进员工的接待、组织安排岗前培训、居住证办理、安置和见习期的管理;
           负责公司员工专业技术职称、技术等级的申报、审核、推荐评审和人员资质申报;负责制订员工教育培训计划,并协调组织实施;
           负责制订公司员工薪酬分配方案、岗位定编定员标准和绩效考核、福利、保险等相关方案;负责编报公司劳动工资报表、人事报表;
           负责公司住房公积金、医保、养老、失业、工伤、生育保险统筹业务和统筹金的缴交、记帐、结算、统计等工作以及补充公积金、补充医保金、补充养老金、企业年金 的缴纳、结算等工作;
           负责公司员工劳动人事的调配、考核、薪酬分配和劳动合同的 管理;
           负责办理人员招聘、录用、退工和退休等手续;负责出国人员相关手续的办理工作;负责员工的伤残评定、申报、长病假复工和病退等工作;
           负责公司单身职工住宿等有关管理工作。

           联系方式
           021-68557082  021-68556212 转129 或177

  •   技术部是公司技术进步、科技创新的主管部门,主要负责公司科技开发、新技术的应用推广、测绘生产技术难题的解答、测绘生产技术的培训及重大技术项目的实施等。主要工作目标:确保公司测绘技术满足现场生产的需求;力争使公司的测绘技术走在同行前列,努力促进公司的技术创新与进步,不断推动公司员工的总体技术水平稳步提高。

      具体工作:科技开发与技术创新项目的管理与促进工作;新技术、新设备的消化吸收及推广应用;技术管理制度、工艺流程、操作规程、作业标准(或规范)的编写、引用;测绘行业新技术信息的跟踪、收集及测绘信息化的促进;测绘工作人员的技术培训,现场技术难题的解答;科技开发成果、优秀测绘工程等的奖项申报;测量设备的选型、测试验收等;测绘工程项目技术标书的编写等。 

      近几年来,公司的科技开发项目数量较多,质量在不断的提高,2009年顺利完成了“上海市高新技术企业”的申报工作并取得圆满成功。技术部全体人员将不断努力,争取在技术及管理方面有更大的进步,为公司的发展壮大多做贡献。

    电话:(021)68556315 或(021) 68556212 转126
    传真:(021)68556315
    邮箱:jsb@dahuasurvey.com.cn
     
     

  •   财务部是公司财务管理的职能部门。在公司总经理的领导下主要负责制定公司的财务规章制度及贯彻落实。

      公司实行全面预算管理。

      公司财务管理的主要职能为:资金管理、投资管理、资产管理、收入和成本费用管理、涉税管理、利润分配、财务风险管理、财务信息管理、财务报表与分析、财务检查及监督、重组清算管理等。

      公司财务部现设主任一名,全面主持工作。公司下设连云港分公司财务分部,归公司财务部统一管辖。

      公司财务部电话:021-68556330

  •   测绘事业部是公司测绘类项目生产过程进行有效的连续控制,确保按期完成生产任务,实现安全生产、产品质量符合相关规定的生产管理部门;是测量队、质检队的归口管理部门,也是公司安全生产归口管理部门,负责公司各项安全生产管理、职业健康安全管理工作的具体落实。其主要职责:
     

      负责制定、执行和监督测绘项目各项生产管理制度文件,收集、识别相关技术标准和规范;

      负责对测绘类工程项目组织生产和协调、质量检查、顾客满意度调查,协助主管部门对公司引进新技术、新设备的消化、吸收和应用;

      负责执行测绘类生产作业计划;

      负责分包项目的招(议)标、合同洽谈和签订、费用审核与结算以及过程监督检查等管理工作,定期组织开展合作方的调查评价;协助催讨工程款;

      负责测绘类项目成本控制、现场发生成本费用的审核;

      负责测绘生产基础台账的制定、执行、监督、收集、统计、检查和分析;

      负责上级主管部门授权委托范围内的安全、环境、测绘质量事件/事故的调查分析,并提出处置意见;

      负责测绘事业部考核方案的制定、执行,并向公司主管部门提交考核处理意见;同时接受公司主管部门的考核;

      协助主管部门开展培训、考核和企业资质申报及复审工作;

      配合相关部门做好测绘设备的选型、测试、验收、计量、保养及设备事件/事故调查处理等管理工作;结合公司测绘业务实际情况,向主管部门及时提出下年度事业部内固定资产投资需求;

      负责执行、监督测绘项目“二级检查、一级验收”制度,负责做好测绘产品的交付及资料整理归档;


      测绘事业部联系电话:021-68557156。
     

  •  
      信息化事业部是公司的信息化建设专属部门。
     
      信息化事业部负责公司机房、网络的建设,确保公司网络日常顺利运行,并且承担着公司以及上级部门所有软件开发设计任务,为公司的信息化建设提供有力的支持和保障。
     
      信息化事业部现设主任一名,全面主持工作,设计师一名,网管一名,程序员3名。
  •      经理办是为公司各项工作起辅助作用的综合部门,是公司上下内外沟通的窗口,其工作就是紧紧围绕全公司工作的中心,以政务工作为重 点,进行信息传递、上下内外沟通的桥梁纽带,同时也充分发挥协调服务、监督把关的职能作用。现设部门经理一名,档案管理员一名,文秘一名。

         部门职责

         协助经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门认真、及时贯彻各项工作决策和指令;
         学习研究局公司和上级单位的方针、政策,贯彻落实领导的指示,为经理决策提供可靠依据;
         负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、分发,负责印鉴管理;
         负责公司级会议的筹备和安排,对会议决定的执行情况进行催办和检查;
         负责公司文书档案和有关资料的收集、整理、立卷、归档保管和鉴定以及及本部门内部文件、资料的归档、整理及保密工作;
         负责公司授权委托管理;
         协助各部门处理顾客投诉、申诉等法务相关工作;
         负责协调解决公司后勤管理工作;
         负责公司车辆日常调度管理工作;
         负责公司管理体系综合运行管理;
         负责公司资质资信等相关证件办理工作。

         联系方式:021-68556396    021-68556212转128
     

  •   党群工作部是公司党的工作职能部门,在党总支的领导下主要负责公司的组织、宣传、纪检、保卫、精神文明工作等五项工作。同时,还承担着公司精神文明建设和公司新闻宣传发布的工作。

      党群工作部是公司机构改革时在原党总支办公室的基础上设立的,与公司工会、监事会合署办公。党群工作部和工会、监事会实行“工作各自负责,人事统一管理”的管理体制,党群工作部对外代表党总支领导下的组织、宣传、纪检等部门。

      党群工作部现设主任一名,全面主持工作。党总支下设的三个党支部归口党群部管理。三个支部书记各自侧重宣传、精神文明考核、保卫等工作。

      部门电话 68556390